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El abuso del alcohol y de otro tipo de drogas se extiende a todos
los niveles de la sociedad y nos afecta de muchas maneras. Afecta al
individuo en su relación consigo mismo porque perturba el equilibrio
físico y psicológico; afecta al individuo y a su familia
porque perturba las interacciones entre sus miembros, y afecta a la
comunidad porque perturba las responsabilidades del individuo, la calidad
de su trabajo y la oportunidad de aportarle a la sociedad de manera
constructiva. Así, el campo de trabajo no está al margen
de los problemas del uso indebido de sustancias psicoactivas sino que,
por el contrario, se encuentra muchas veces estrechamente vinculado
a lo que ocurre en él.
La comunidad laboral es un espacio en el que las
personas pasan gran parte de su vida, enfrentando diferentes
situaciones y compartiendo con otros las formas de responder
a ellas, o asumiendo la responsabilidad de su resolución.
Es un ámbito complejo en el que la prevención del
uso de sustancias debe ser una prioridad porque su costo es muy
alto para la productividad de la empresa y para el equipo del
trabajador que consume.
El diseño de un plan de prevención
para la empresa requiere un análisis profundo de sus condiciones
y necesidades específicas y de un plan de desarrollo que
responda a las características de la empresa. Es decir,
se requiere de una investigación preliminar que permita
identificar el tipo de prevención a utilizar y las prioridades
y estrategias a implementar. Esta permite disponer con anticipación
de los medios para evitar la aparición de problemas de
sustancias psicoactivas dentro del trabajo o actuar oportunamente
en el caso de que se estén presentando.
Para Nuevos Rumbos, la oportunidad de prevenir
el consumo de alcohol y de otras drogas en el campo laboral tiene
sin duda un valor excepcional, pues los trabajadores son uno
de los recursos más importantes en el desarrollo de un
país.
Por lo anterior, la Corporación Nuevos
Rumbos ofrece a esta audiencia diversos servicios y productos
que podrían ayudarle a afrontar el asunto del consumo
de drogas y aquellos que se asocien al mismo. |
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| Consultoría |
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| Nuevos Rumbos asesora a empresas y organizaciones en el diseño,
la preparación, análisis y seguimiento de sus programas
y estrategias de prevención e intervención en consumo de
alcohol y drogas. Este asesoramiento incluye el establecimiento de un
marco administrativo, jurídico y educativo que permita concebir
y aplicar medidas preventivas y de tratamiento en relación con
los problemas de alcohol y drogas, sin olvidar las disposiciones para
proteger la confidencialidad a la que tienen derecho los trabajadores,
as í como su intimidad y su dignidad. |
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| Asesorías |
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Nuevos Rumbos considera que la participación
de la población en riesgo de consumo (en este caso los empleados
y directivos) es esencial para el logro de resultados óptimos
en las estrategias de prevención y por ello la fomenta.
En este sentido, la Asesoría tiene por objetivo
guiar el diseño y la realización de proyectos de prevención
que se generen dentro de las empresas por parte de los empleados, de
los directivos, o de las áreas responsables de su desarrollo.
El apoyo a los proyectos incluye los aspectos
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- Definición del problema y respaldo teórico
- Definición de objetivos generales y
específicos
- Estructura
- Metodología y diseño
- Sistema de evaluación
y seguimiento
- Sostenibilidad
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| Investigación |
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Está dirigida a identificar el MAPA DE RIESGO
en consumo de alcohol y drogas de la organización, contemplando
los factores de riesgo particulares que se relacionen a éste,
y las necesidades que se asocien a sus hallazgos. El mapa de riesgo
incluye la evaluación del medio ambiente de trabajo y la identificación
de los métodos y las condiciones que puedan modificarse o mejorarse
para prevenir, reducir o mejorar el tratamiento de los problemas asociados
al alcohol y las drogas.
Asimismo, incluye el diseño de estudios que indiquen
niveles epidemiológicos de consumo en la organización. |
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| Capacitación |
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| A través de diversas modalidades de trabajo, desarrolladas de
acuerdo con la necesidad de la audiencia, la edad de los individuos,
su nivel de educación y su sensibilidad cultural, Nuevos Rumbos
diseña y ejecuta programas de educación en el tema de Drogas
(efectos de éstas, informaciones sobre el medio ambiente de trabajo,
políticas de manejo a nivel empresarial y servicios externos disponibles
para ayudar a los trabajadores con problemas de alcohol y drogas), para
los empleados de la organizaci ón y sus directivas. |
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| La experiencia con Codensa S.A. |
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Como parte del Programa de Salud Ocupacional,
CODENSA S.A. ESP, empresa distribuidora y comercializadora de Energía
de Bogotá y de 96 municipios de Cundinamarca, realizó una
serie de conferencias-talleres en prevención del consumo de
drogas y uso del alcohol dirigido a sus empleados.
Estas conferencias se desarrollaron del 09 de Septiembre
al 31 de Octubre, en once (11) sedes de la organización.
Las sesiones proporcionaron a los asistentes una visión
general de los problemas asociados al consumo de alcohol y otras drogas
y de su influencia en el medio laboral. Estas sesiones fueron consideradas
como una fuente de identificación de los intereses y necesidades
de la población en relación con el tema a exponer y como
punto de partida de un eventual programa de prevención en la
organización.
Los excelentes resultados logrados en estas conferencias
permiten confirmar la necesidad de que estos mensajes e información
sean constantes en los lugares de trabajo, pues no se trata ya de prevenir
el consumo de sustancias ilegales sino de evitar los excesos y las
conductas de riesgo provocadas por el abuso de las sustancias legales
(alcohol, cigarrillo y tranquilizantes). Asimismo, reafirma la necesidad
de que se conozcan los procedimientos o redes de apoyo disponibles
para los trabajadores con necesidad de orientación y/o tratamiento,
de modo que se facilite la detección precoz y la intervención
adecuada en los problemas asociados al consumo de estas sustancias
y se evite la cronicidad del mismo. |
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| Para más información contáctenos. |
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